认真学习领会通知精神，把握文件要求，提高认识，统一思想。加强关工委常态化建设，是推进关心下一代工作在更高水准上规范运作、稳健发展的重要举措，是江苏省教育系统加强关工委工作51号文件的重要内涵，也是校关工委工作快速发展提升的重要体会。组织合格单位考核申报，有助于加强检查交流，加大工作力量，推进学习提高和工作水平提升。

　　精心研究工作方案，明确任务进度。在前期工作已经启动的基础上，校关工委制定了《关于关工委工作常态化建设合格单位考核申报工作方案》，根据考核文件明确的思路、程序和要求，对学校要做的工作、相应的路径、会议和资料整理，以及所要形成的申评报告及其考核自评、资料目录等附件材料作了分解，划定了完成时间结点，保证考核申报工作按期顺利进行，确保扎扎实实。

　　坚持以考促建原则，认真组织实施。根据新修订的《高校关心下一代工作考核内容和要求》，对照5个大项、19个子项、60多个要点，校关工委进行认真检查，全面总结，查找薄弱环节，及时研究整改，从而把考核过程变成推进学校关心下一代工作新发展再动员的重要契机。

　　加强领导，强化机制。学校成立了以党委分管领导陈夏初副书记担任组长、关工委常务副主任丁荣茂具体负责、有关人员参加的考核申报领导工作小组，加强了考核申报工作的组织协调和实施。校党委书记、关工委主任崔锐捷对校关工委工作作了重要批示，给予了“卓有成效”的高度评价和“再上新台阶”的热情鼓励，提出了“共同承担起培养好南航学子的光荣任务和使命”的目标要求，强调了“党委要一如既往地支持”的领导机制。这不仅是为关工委常态化建设考核申报工作，也是为南航关心下一代工作新的发展和提升，进一步明确了指导思想，增添了前进的动力。