为进一步贯彻落实校党委《关于深化校内综合改革的决议》，按照深化校内综合改革第二环节的工作安排，9月22日上午，副校长宣益民带队深入电子信息工程学院、计算机科学与技术学院参加调研座谈。校党政办、党委组织部、发展计划处、人事处、教务处、科技部、国有资产管理处的领导陪同参加。两学院全体领导、高级职称教师代表、青年教师代表等参加了调研座谈会。

    会上，宣益民简要阐述了学校综合改革的内涵与意义，指出本次调研就是听取学院教师、领导在人事制度、人才培养机制、科研管理机制、校院管理体制四个方面深化综合改革的建议和办法，希望与会代表就学校当前面临的问题、综合改革应该怎么办？从哪几个方面入手？希望学校出台什么样的政策来激发教师的活力等多方面提出建设性意见和建议。
 

    与会代表围绕深化校内综合改革调研提纲，在人才培养、师资队伍建设、科学研究、国际化办学、校、院两级管理、制度建设等方面进行了深入讨论，大家结合自己从事教学、科研和管理工作的体会，对学校综合改革可能遇到的难点、急需解决的重点，需要协调的关系等做了认真的思考分析，提出了诸多建议和意见。大家一致认为，改革是学校发展的动力，势在必行，学校要通过综合改革，以人事制度改革为突破口，解放思想、凝聚共识，戮力同心，实现进一步提升学校综合实力和办学水平的目标。

    最后，宣益民感谢与会代表的积极参与和踊跃发言，他表示学校的政策会充分考虑和吸纳这些建议，将学院与学校两者关切有机结合，形成最大合力，实现学校、学院、师生三者共同发展！